“便是由于职工汪志忠的一个立异提案，将变手动喷涂为环保喷涂，咱们这条环保质料就省下50多万元，加上变频设备的节能降耗20多万元、劳动力本钱下降一级，投入的100万元一年就可以省回来了。”昨天下午，我国超人集团董事长应正和记者说，汪志忠得到了2500元的“立异奖”，他地点的攻关小组也拿到了1.5万元“团体奖”。

  超人集团是永康市**个建立“立异基金”的企业，从前年开端就要求每个职工每年都提交两个技能、办理等方面的提案，并用提案奖来奖赏提交了有用提案的职工。便是这样一个小小的提案奖，让每一个职工都参加到了企业的自主立异中，给公司可以带来了大变样。

  “职工都在出产**线，对每道工序、每个环节的状况都很了解，建立立异基金便是要充沛调度职工的立异积极性，也给了职工表现自我价值的渠道。”应正说，在超人集团，每名职工都争当“代表”、“委员。翻开提案统计表，上一年公司共收到职工的提案1224件，65％被采用，发放奖赏金额18万元。本年1～7月，公司已收到了836件提案。

  “像汪志忠加盟超人8年来，共提了40多个提案，仅本年就有3个提案被制作部采用，其间两项通过了验证。在夹具产品设计上，他动了夹具加密的一点点四肢，成果功率提高了50％。”超人集团副总裁潘世勇对这名经常开动脑筋的“提案积极分子”很赏识，“一线职工其实不是机械式的东西人，创造性发挥出来，便是公司的资源人，能发生不可估量的效益。”

  据了解，现在在永康，像超人集团这样建立“立异基金”的企业现已有不少，一家出产定转子的企业建立“立异基金”后，职工的立异才能让企业办理层刮目相看。

  曾经欧美电机的含铜量为8％～12％，而日本电机的含铜量为6％左右，在本年铜价大面积上涨的状况下，只需下降一个百分点，就可省下大额本钱。可这样的一道难题，却被该企业的几名普通职工处理了，现在该企业的电机含铜量大起伏下降，已接近于6％。“立异不只来自科研单位，也应该来自一线职工。”永康一家出产休闲运动车企业负责人说。

  既要坚持工业化中期经济加快速度进行开展的气势，又要完结节能减排的艰巨使命，困难和压力清楚明了。为此，三门峡市委、市政府采纳积[具体]

  贵州省科技厅和省经信委上月安排专家前往新加坡，调查贵州成智重工科技有限公司研发的修建废物再生运用配备“楼站式[具体]

  ８月２８日，全国政协副主席、科技部部长万钢，科技部副部长王伟中，在江苏省副省长何权、省政府副秘书长朱步楼、省科技厅厅长朱克江，徐州市市长张敬华、副市长段雄、..[具体]

  在从前的五金饱览会上，不少企业都会在展位显要位置摆放“谢绝摄影”的警示牌，而这两年现已根本看不到了。其间的缘由正是企业都走上了改变开展方法与经济转型的路子。[具体]

  自主立异是一个见报率颇高的词汇，许多石材企业经常在陈述中、讲话中、采访中运用这个词。但真实把这个词踏踏实实地认线